Employment Discrimination: Law and Theory (University Casebook) - Hardcover

Inhaltsangabe

Dieses Fallbuch ist eine pluralistische und dennoch prägnante Einführung in die Lehre und Theorie des Beschäftigungsgesetzes. Die neue Ausgabe umfasst alle jüngsten Entscheidungen des Supreme Court und die Bundesgesetzgebung in diesem Bereich, einschließlich des ADA Amendments Act und des Lilly Ledbetter Fair Pay Act, und sie analysiert die Wirkung dieser Entwicklungen auf vorherige Entscheidungen des Supreme Court. Es deckt Diskriminierung auf der Grundlage von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter und Behinderung ab und bietet ökonomische und politische Analysen aus einer Vielzahl von verschiedenen Perspektiven, sowohl freiwillig als auch konservativ. Umfassende Notizen umfassen den aktuellen Stand des Gesetzes, stellen Fragen für Klassendiskussionen auf und gehen die fortlaufenden Kontroversien in diesem Bereich ein.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.