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Good Is Not Enough: And Other Unwritten Rules for Minority Professionals - Softcover

 
9781591842910: Good Is Not Enough: And Other Unwritten Rules for Minority Professionals

Inhaltsangabe

Rare book

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Reseña del editor

A straight-talking resource for minority employees seeking senior management positions addresses key obstacles while providing insight into such areas as corporate culture, building one's visibility, and the importance of maintaining one's knowledge base. 17,500 first printing.

Biografía del autor

Keith R. Wyche is the president of U.S. operations for Pitney Bowes Management Services (a division of Pitney Bowes Inc.) and a twenty-fiveyear veteran of Ameritech, AT&T, IBM, and other companies. He is a popular speaker with minority business groups and has been recognized for his achievements by Black Enterprise, Ebony, Crain's Business, and Diversity Inc. magazines.

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  • VerlagPortfolio
  • Erscheinungsdatum2009
  • ISBN 10 1591842913
  • ISBN 13 9781591842910
  • EinbandTapa blanda
  • Anzahl der Seiten256

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ISBN 10:  1591842107 ISBN 13:  9781591842101
Verlag: Portfolio, 2008
Hardcover

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Wyche, Keith R.
Verlag: Penguin Publishing Group, 2009
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Keith R. Wyche
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Keith R Wyche
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - A no-nonsense guide for minorities in business who want to make it to senior managementIn recent decades, corporate America has gotten better at recruiting minority talent. But despite their education and hard work, too many African Americans, Latinos, and Asian Americans still find unique obstacles on the path to senior management. And there are too few minority mentors available to help them understand and overcome these challenges.Keith R. Wyche, a division president at a Fortune 500 company, is the perfect mentor for ambitious minority businesspeople at all levels. His book is filled with thought-provoking insights and practical advice based on his own experiences and those of the many people he has counseled. He discusses the importance of: Artikel-Nr. 9781591842910

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Verlag: Penguin Publishing Group, 2009
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