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Buchbeschreibung Zustand: As New. Like New condition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects. Artikel-Nr. X13B-00671
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Buchbeschreibung Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Artikel-Nr. L15B-01676
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Buchbeschreibung Zustand: Very Good. 1 Edition. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 12794611-6
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Very Good. Motivating People for Improved Performance (Harvard Results Driven Manager) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Artikel-Nr. 7719-9781591397793
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Artikel-Nr. CHL1248408
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Buchbeschreibung Zustand: Fine. Englisch. Artikel-Nr. 3859253
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch 191 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Harvard Business Press , 2005-04-01 191 S. , Motivating People for Improved Performance (Results-Driven Manager, The), Charles Wardell, Loren Gary, Adam Tobler. Artikel-Nr. BU293760
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