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The Human Side of Mergers and Acquisitions: Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations - Softcover
Inhaltsangabe
This is a reprint of a previously published work. It deals with the effects on the persons--employees and managers at all organizational levels --who are caught up in mergers.
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The Human Side of Mergers and Acquisitions : Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations
Verlag:
Beard Books, Incorporated, 2003
ISBN 10: 1587981769
ISBN 13: 9781587981760
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The Human Side of Mergers and Acquisitions: Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations
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The Human Side of Mergers and Acquisitions: Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations
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Paperback. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1587981769
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The Human Side of Mergers and Acquisitions: Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations
Verlag:
BEARD GROUP INC, 1989
ISBN 10: 1587981769
ISBN 13: 9781587981760
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextThis is a reprint of a previously published work. It deals with the effects on the persons--employees and managers at all organizational levels --who are caught up in mergers. Artikel-Nr. 329708143
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The Human Side of Mergers and Acquisitions
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This is a reprint of a previously published work. It deals with the effects on the persons--employees and managers at all organizational levels --who are caught up in mergers. Artikel-Nr. 9781587981760
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The Human Side of Mergers and Acquisitions : Managing Collisions Between People, Cultures, and Organizations
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 336 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This is a reprint of a previously published work. It deals with the effects on the persons--employees and managers at all organizational levels --who are caught up in mergers. Artikel-Nr. 1496703/202
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