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"Harvard Business Review" on Organizational Learning ("Harvard Business Review" Paperback S.) - Softcover

 
9781578516155: "Harvard Business Review" on Organizational Learning ("Harvard Business Review" Paperback S.)
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Reseña del editor:
Managers often find it difficult to keep up with the multitude of factors that impact learning and knowledge management in business. This helpful volume analyzes these factors, details better practices for organizational learning and offers strategies on how to control and manage company's knowledge to its fullest potential.

The Harvard Business Review Paperback Series
The series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the Harvard Business Review as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe.


Biografía del autor:
Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.

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Harvard Business Review
ISBN 10: 1578516153 ISBN 13: 9781578516155
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Buchbeschreibung Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Artikel-Nr. S17L-00867

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Buchbeschreibung Zustand: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Artikel-Nr. D02B-02602

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Brown, John Seely, Wenger, Etienne C., Jeffrey, Pfeffer, Sutton, Robert I., Snyder, William M.
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(Mishawaka, IN, USA)
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Buchbeschreibung Zustand: Good. (rev)01 Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 5365145-6

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(Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR001747575

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ISBN 10: 1578516153 ISBN 13: 9781578516155
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medimops
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M01578516153-G

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Wenger, Etienne and William M. Snyder:
ISBN 10: 1578516153 ISBN 13: 9781578516155
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NEPO UG
(Rüsselsheim am Main, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gut. 224 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 282. Artikel-Nr. 311810

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Etienne C. Wenger, Jeffrey Pfeffer, John Seely Brown, Morten T. Hansen, Chris Argyris
ISBN 10: 1578516153 ISBN 13: 9781578516155
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Sigrun Wuertele buchgenie_de
(Altenburg, Deutschland)
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch Sehr guter Zustand, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Harvard Business School Press , 2001 , Harvard Business Review on Organizational Learning, Etienne C. Wenger, Jeffrey Pfeffer, John Seely Brown, Morten T. Hansen, Chris Argyris. Artikel-Nr. BU306992

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