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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change (AGENCY/DISTRIBUTED) - Softcover
Inhaltsangabe
A proven program for organizational change, illustrated with real-life examples from companies and community groups
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Reseña del editor
A proven program for organizational change, illustrated with real-life examples from companies and community groups
Biografía del autor
Dr. James D. Ludema is an internationally recognized organizational consultant and a founding owner of appreciative inquiry consulting, a global firm that includes the world's leading thinkers and practitioners of the appreciative enquiry.
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The Appreciative Inquiry Summit : A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Verlag:
Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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The Appreciative Inquiry Summit : A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Verlag:
Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2003
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The Appreciative Inquiry Summit : A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
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The Appreciative Inquiry Summit : A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
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Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2003
ISBN 10: 1576752488
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The Appreciative Inquiry Summit - A Practioner's Guide for Leading Large-Group Change: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change (AGENCY/DISTRIBUTED)
Verlag:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR005376902
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Verlag:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Signiert
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Zustand: Good. Signed Copy First edition copy. . Inscribed by author on half title page. Highlighting inside. (Management, Business). Artikel-Nr. X13H-00514
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change: A Practioner's Guide for Leading Large-Group Change
Verlag:
McGraw-Hill Education Ltd 08.2003., 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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paperback, Taschenbuch
Anbieter: Antiquariat Buchkauz, Herzogenburg, Österreich
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paperback, Taschenbuch. Zustand: Gut. 310 Seiten guter Zustand, Einband leicht verschmutzt, Aufkleber auf Buchrücken, guter Zustand, Cover litte bit dirfty, sticker on spine 150J Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 450. Artikel-Nr. 428614
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Verlag:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Softcover
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M01576752488-V
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 310 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1576752488
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