Don't Hire Anyone Without Me!: A Revolutionary Approach to Interviewing and Hiring the Best - Softcover

Inhaltsangabe

Dies ist das Originalbuch über Motivationsbasierte Interviews. Es deckt alle "Anleitungen" Aspekte der Befragung und Bewertung von Bewerbern ab, um festzustellen, ob sie auf der Ebene eines High Performers auftreten werden... wenn sie eingestellt werden. Die heutigen Arbeitgeber wissen, dass versierte Arbeitssuchende in der Lage sind, Oscar(tm)-Gewinnerleistungen während der Interviews durchzuführen. Aber wie können sie die wahren Darsteller von den Betrügern trennen? Hier ist ein Buch, das Arbeitgebern die Munition gibt, die sie brauchen, um die Wissenschaft der Einstellung wirklich produktiver Menschen zu meistern. Erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Fallstricke bei der Einstellung vermeiden können, z. B. Entscheidungen, die allein auf Fähigkeiten basieren, oder eine Einstellungsentscheidung über ein "Bauchgefühl" über einen Kandidaten treffen. Erhalten Sie einfache Möglichkeiten, bessere Fragen zu stellen und zu verstehen, was die Antworten des Bewerbers Ihnen wirklich sagen. Dies ist ein praktisches Anleitungsbuch, das Entscheidungsträgern zeigt, wie sie "Motivationsbasiertes Interviewing" schnell in ihren Einstellungsprozess integrieren können, was ihnen die Möglichkeit bietet, einen erheblichen Vorteil auf ihrer Konkurrenz zu gewinnen. Dieser revolutionäre Ansatz für Interviews ist einfach, aber so effektiv, dass er in der Geschäftswelt alltäglich wird.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.