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Inhaltsangabe
Teamwork is one of the most popular of management strategies. Moving beyond optimistic theories and into the practical world, this book sets out to identify the obstacles that actually prevent teams from achieving their potential. It also suggests ways to remove any obstacles.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor
Teamwork is one of the most popular of management strategies. Moving beyond optimistic theories and into the practical world, this book sets out to identify the obstacles that actually prevent teams from achieving their potential. It also suggests ways to remove any obstacles.
Reseña del editor
Teamwork is one of the most popular management strategies. Moving beyond optimistic theories and into the world of practical realities, this book identifies the obstacles that prevent teams from achieving their potential and suggests ways to remove these obstacles.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagTime Warner International
- Erscheinungsdatum1995
- ISBN 10 1560794976
- ISBN 13 9781560794974
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten229
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Why Teams Don't Work: What Went Wrong and How to Make It Right
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Why Teams Don't Work: What Went Wrong and How to Make It Right
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Why Teams Don't Work: What Went Wrong and How to Make It Right
Verlag:
Time Warner International, 1995
ISBN 10: 1560794976
ISBN 13: 9781560794974
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Why Teams Don't Work: What Went Wrong and How to Make It Right
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