Aufbauend auf der Prämisse, dass Vielfalt in Organisationen als Ressource verstanden wird, die ökonomische Vorteile in sich birgt, wird in diesem Buch ein Konzept vorgeschlagen und weiterentwickelt, welches die sich ständig verändernden globalen Rahmenbedingungen mitberücksichtigt und Diversity als Chance für die erfolgreiche Weiterentwicklung eines Unternehmens begreift.
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