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Reseña del editor:
Bei vielen Unternehmen sind Online-Bewerbungen zum Standard im Bewerbungsablauf geworden. Dabei wird grundsätzlich zwischen einer E-Mail-Bewerbung und einer Formular-Bewerbung auf der Website des Unternehmens unterschieden.
Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Online-Bewerbung bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine überzeugende Bewerbung zu erstellen.
Lernen Sie in diesem praxisorientierten Ratgeber derartige Standards Schritt für Schritt kennen.
Neben den gängigen "Office"-Paketen werden kostenlose Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen vorgestellt, so dass Sie auch mit einem schmalen Budget eine nahezu "perfekte" Online-Bewerbung erstellen können.
Ihnen liegt bereits eine Online-Bewerbungsmappe vor, die lediglich optimiert werden soll? Kein Problem - auch vorhandene Online-Bewerbungen können mit den vorgestellten Tools überarbeitet werden.
Doch damit nicht genug: Der Rintelner Personalberater Alexander Sprick gibt in seinem Buch - neben den technischen Anregungen - zahlreiche inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine wirkliche überzeugende Bewerbung zu erstellen.
Im Ergebnis grenzen Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen ab.
Biografía del autor:
Über den Autor
Alexander Sprick, Jahrgang 1973, absolvierte nach Abitur und Berufsausbildung ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
Von 2001 bis 2007 war er in verschiedenen Positionen für Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften, darunter die beiden internationalen Häuser Arthur Andersen und KPMG, tätig.
Im Anschluss daran übernahm er bei zwei mittelständischen Unternehmen Führungspositionen.
Seit Anfang 2013 ist Sprick Inhaber einer eigenen Unternehmens- und Personalberatung (http://www.alexander-sprick.de).
Daneben unterrichtet er an Bildungseinrichtungen. Das vorliegende Werk entstand sukzessive aus zahlreichen Bewerbungstrainings, die Sprick an diesen Bildungseinrichtungen erteilt hat.
Alexander Sprick ist Autor mehrerer Bücher und Fachbeiträge.
Bei vielen Unternehmen sind Online-Bewerbungen zum Standard im Bewerbungsablauf geworden. Dabei wird grundsätzlich zwischen einer E-Mail-Bewerbung und einer Formular-Bewerbung auf der Website des Unternehmens unterschieden.
Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Online-Bewerbung bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine überzeugende Bewerbung zu erstellen.
Lernen Sie in diesem praxisorientierten Ratgeber derartige Standards Schritt für Schritt kennen.
Neben den gängigen "Office"-Paketen werden kostenlose Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen vorgestellt, so dass Sie auch mit einem schmalen Budget eine nahezu "perfekte" Online-Bewerbung erstellen können.
Ihnen liegt bereits eine Online-Bewerbungsmappe vor, die lediglich optimiert werden soll? Kein Problem - auch vorhandene Online-Bewerbungen können mit den vorgestellten Tools überarbeitet werden.
Doch damit nicht genug: Der Rintelner Personalberater Alexander Sprick gibt in seinem Buch - neben den technischen Anregungen - zahlreiche inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine wirkliche überzeugende Bewerbung zu erstellen.
Im Ergebnis grenzen Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen ab.
Über den Autor
Alexander Sprick, Jahrgang 1973, absolvierte nach Abitur und Berufsausbildung ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
Von 2001 bis 2007 war er in verschiedenen Positionen für Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften, darunter die beiden internationalen Häuser Arthur Andersen und KPMG, tätig.
Im Anschluss daran übernahm er bei zwei mittelständischen Unternehmen Führungspositionen.
Seit Anfang 2013 ist Sprick Inhaber einer eigenen Unternehmens- und Personalberatung (http://www.alexander-sprick.de).
Daneben unterrichtet er an Bildungseinrichtungen. Das vorliegende Werk entstand sukzessive aus zahlreichen Bewerbungstrainings, die Sprick an diesen Bildungseinrichtungen erteilt hat.
Alexander Sprick ist Autor mehrerer Bücher und Fachbeiträge.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagCreateSpace Independent Publishing Platform
- Erscheinungsdatum2014
- ISBN 10 1502825406
- ISBN 13 9781502825407
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten102
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