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Reseña del editor:
In the past talent was largely an issue for Human Resources personnel. Now, in an era characterized by workforce heterogeneity and changing environments, talent is an important issue for managers themselves. This book explains the organizational transformations that have occurred and the new talent challenges managers have to confront.
Biografía del autor:
ANDRES HATUM is Associate Professor at IAE Business School, Universidad Austral, Argentina, specializing in organizational flexibility and talent management. He has published papers and book chapters in the British Journal of Management, Family Business Review, Journal of Change Management, Harvard Business Review (Latinamerica) and Oxford University Press among others.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPalgrave Macmillan
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 1349326941
- ISBN 13 9781349326945
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten164
- Bewertung
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