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Making the Invisible Visible: Understanding Leadership Contributions of Asian Minorities in the Workplace - Softcover
Inhaltsangabe
Making the Invisible Visible is a study of Asian Americans in the workplace and provides a framework through which to transform the same qualities that are contributing to this invisibility phenomenon into a positive leadership approach that provides a counterweight to balance the showmanship approach to leadership.
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Über die Autorin bzw. den Autor
TOJO THATCHENKERY is Professor and Director of M.S. in Organization Development and Knowledge Management at the School of Public Policy. He is also a member of the NTL Institute of Applied Behavioral Science and the Taos Institute, New Mexico, USA.
KEIMEI SUGIYAMA is a Senior Organization Change Management Specialist at Accenture, a global technology consulting and outsourcing company.
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Making the Invisible Visible
Verlag:
Palgrave Macmillan US, Palgrave Macmillan US Okt 2015, 2015
ISBN 10: 1349287636
ISBN 13: 9781349287635
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Taschenbuch
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Making the Invisible Visible is a study of Asian Americans in the workplace and provides a framework through which to transform the same qualities that are contributing to this invisibility phenomenon into a positive leadership approach that provides a counterweight to balance the showmanship approach to leadership.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 216 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9781349287635
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Making the Invisible Visible: Understanding Leadership Contributions of Asian Minorities in the Workplace
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Making the Invisible Visible: Understanding Leadership Contributions of Asian Minorities in the Workplace
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 198 pages. 9.02x5.98x0.49 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1349287636
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