Verwandte Artikel zu Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives...
Inhaltsangabe
Providing the Skills to Successfully Manage Change
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 3e, by Palmer, Dunford, and Buchanan, offers managers a multiple perspectives approach to managing change, which recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and creative approach to fit different contexts.
The third edition offers timely updates to previous content, while introducing new and emerging trends, developments, themes, debates, and practices.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorinnen und Autoren
Ian Palmer is a Pro Vice-Chancellor Business and Vice President of RMIT Melbourne, Australia
Richard Dunford is Pro Vice-Chancellor Business and Law at The University of Newcastle, Australia
David A. Buchanan is Emeritus Professor of Organizational Behaviour at Cranfield University School of Management, UK
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Suchergebnisse für Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives...
Beispielbild für diese ISBN
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Verlag:
Mc Graw Hill Education (Uk), 2016
ISBN 10: 1259255115
ISBN 13: 9781259255113
Gebraucht
Paperback
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.55. Artikel-Nr. G1259255115I4N00
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach (Third Edition)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9781259255113. Artikel-Nr. 9424247
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach (3rd Edn)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9781259255113. Artikel-Nr. 7058817
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Verlag:
Mc Graw Hill Education (Uk), 2014
ISBN 10: 1259255115
ISBN 13: 9781259255113
Gebraucht
Soft cover
Anbieter: Front Range Books, LLC, Windsor, CO, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Soft cover. Zustand: Very Good. 3rd Edition. Textbook in very good condition: No markings/writings on text. Front and back cover in very good condition. 3rd EDITION. WILL SHIP WITHIN 24-48 HOURS. Artikel-Nr. abetxt5084
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Verlag:
Mc Graw Hill Education (Uk), 2016
ISBN 10: 1259255115
ISBN 13: 9781259255113
Gebraucht
Softcover
Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: very good. l'article peut presenter de tres legers signes d'usure, petites rayures ou imperfections esthetiques. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h. Artikel-Nr. 2506180005135
Anzahl: 1 verfügbar