This book discusses social psychological research in organizations and illustrates the implications of this research for organizational theory and practice. The book focuses on the relationship of man to the organization in which he works; his sense of satisfaction, involvement, feelings of identification or loyalty, conflicts, and tensions – as well as his effort in support of, or opposition to, the formally defined goals of the organization.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Arnold S. Tannenbaum,
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,300grams, ISBN:9781138996250. Artikel-Nr. 3948830
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. pp. 152. Artikel-Nr. 371620871
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Brand New. 152 pages. 9.21x6.14x0.35 inches. In Stock. Artikel-Nr. zk1138996254
Anzahl: 1 verfügbar