Postfeminism and Organization inserts postfeminism as a critical concept into understandings of work and organization. While the notion of postfeminism has been extensively investigated in cultural and media studies, it has yet to emerge within organization studies, remaining marginal to understandings of work based experiences and subjectivities. The editors argue that postfeminist discourses have insinuated themselves, largely unrecognised, into the work and organizational terrain - affecting the nature and balances of power and influencing how social relationships, in their manifold guises, unfold.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Patricia Lewis is a Reader in Management at Kent Business School, UK.
Yvonne Benschop is a Professor of Organizational Behavior at the Department of Business Administration at Radboud University Nijmegen, the Netherlands.
Ruth Simpson is a Professor of Management at Brunel Business School, UK.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Cotswolds Rare Books, OXFORDSHIRE, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: As New. 1st Edition. Unread copy in mint condition. As brand new. Artikel-Nr. 13757
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Artikel-Nr. 385776432
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9781138212213_new
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Brand New. 232 pages. 9.01x5.98x0.87 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1138212210
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9781138212213
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar