Inhaltsangabe
Now in its fourth edition, this comprehensive textbook uses a multi-contingency model to communicate the fundamentals of traditional and new organizational forms.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Richard M. Burton is Professor Emeritus of Organization and Strategy at The Fuqua School of Business, Duke University, North Carolina. Richard has published articles in journals including Organization Science, Management Science, Administrative Science Quarterly, and Strategic Management Journal, among others. He is the recipient of an honorary doctorate from Aarhus University, Denmark.
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