Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Artikel-Nr. 409658434
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: New. Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem: the interaction of two opposing pressures from the workforces and the economic climate. Artikel-Nr. LU-9781032816395
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Zustand: New. Artikel-Nr. I-9781032816395
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Artikel-Nr. 50577154-n
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Artikel-Nr. 50577154
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Brand New. 224 pages. 9.19x6.13x9.21 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1032816392
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Artikel-Nr. V9781032816395
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: New. Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management's crucial problem: the interaction of two opposing pressures from the workforces and the economic climate. Artikel-Nr. LU-9781032816395
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar