Lean Change Management: Innovative Ans�tze F�r Das Management Organisationaler Ver�nderung - Softcover

Little, Jason

9780990466550: Lean Change Management: Innovative Ans�tze F�r Das Management Organisationaler Ver�nderung

Softcover

ISBN 10: 0990466558 ISBN 13: 9780990466550

Verlag: Happy Melly Express, 2016

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Von EUR 24,51

Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerst�nde zu umgehen, in dem die Betroffenen die Ver�nderung mitgestalten.Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern k�nnen. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Ver�nderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie �ber Change denken ver�ndern.Dieses Buch zeigt:

Warum Widerstand gegen Ver�nderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Nat�rlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion f�r alle von der Ver�nderung betroffenen nutzbar machen.
Schritt-f�r-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und –Frameworks kombiniert werden k�nnen, um einen ma�geschneiderten Ver�nderungsprozess umzusetzen
Wie Sie einen ma�geschneiderten Ver�nderungsprozess f�r Ihr Unternehmen gestalten
Wie Sie die Menschen, die von der Ver�nderung betroffen sind, in das Design der Ver�nderungsma�nahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Ver�nderungsma�nahme beitragen

Ein neu ernannter CIO hat die Abteilung mit einer Reorganisation durchger�ttelt, einschlie�lich eines Wechsels von traditionellen Projektmanagement-Methoden hin zu agilen Methoden. Doch wie nur diese modernen Management-Ans�tze in einer konservativen Unternehmung implementieren? Eine neue Herangehensweise war notwendig. Lean Change Management war notwendig. Dieses Buch beschreibt, wie der Autor und ein Team von Change Agents „Der Versicherung“ halfen, sich von einer konservativen Organisation des �ffentlichen Dienstes zu einer modernen, agilen Organisation zu wandeln. War es einfach? Nat�rlich nicht. Aber es war m�glich, auf Grund der innovativen Methode f�r das Change Management, die in diesem Buch beschrieben wird.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Rese�a del editor

Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerst�nde zu umgehen, in dem die Betroffenen die Ver�nderung mitgestalten. Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern k�nnen. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Ver�nderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie �ber Change denken ver�ndern. Dieses Buch zeigt:

Warum Widerstand gegen Ver�nderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Nat�rlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion f�r alle von der Ver�nderung betroffenen nutzbar machen.
Schritt-f�r-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und –Frameworks kombiniert werden k�nnen, um einen ma�geschneiderten Ver�nderungsprozess umzusetzen
Wie Sie einen ma�geschneiderten Ver�nderungsprozess f�r Ihr Unternehmen gestalten
Wie Sie die Menschen, die von der Ver�nderung betroffen sind, in das Design der Ver�nderungsma�nahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Ver�nderungsma�nahme beitragen

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.