RN hilft anderen, Krankenschwester Burnout zu vermeiden, Umsatz mit neuem Buch Der Krankenschwesterarzt bietet Techniken, Coaches Peers to Care for sich selbst, um anderen Krankenschwestern Burnout und Umsatz zu helfen, ist ein ernstes Problem, das Amerikas Gesundheitssystem konfrontiert ist, jährlich für eins in fünf der 2 Millionen Krankenschwestern des Landes, um den Job zu wechseln oder den Beruf direkt zu beenden. Dieser Tumult ist Teil eines größeren Problems, bei dem arbeitsbedingter Stress heute zu einer Herausforderung von 26 Milliarden US-Dollar für US-Gesundheitseinrichtungen beiträgt. Doris L. Young, R.N., Ph.D., ist seit mehr als drei Jahrzehnten Krankenschwester und hat das Problem aus erster Hand in chirurgischen und Traumabteilungen und Verhaltenseinheiten in großen Krankenhäusern gesehen; tatsächlich litt sie selbst an Burnout. Jetzt hofft der Gesundheitstrainer, Sprecher, Autor und selbst beschriebene Krankenschwester Doktor, anderen Krankenschwestern beizubringen, wie sie mit Stress umgehen und Erfüllung in ihrer Arbeit und ihrem Privatleben erleben und Gesundheitsadministratoren über das Problem beraten können. Mit diesem Buch möchte ich Krankenschwestern coachen und Manager beibringen, Trainer zu sein, sagte Young. In Save the First Dance for You The Complete Nurse's Guide to Serving Your Profession, Patients and Yourself, Young legt in 10 Kapiteln mehrere praktische und Bewältigungstechniken aus, die sie für Krankenschwestern entwickelt hat, die den Herausforderungen des hektischen Gesundheitsarbeitsplatzes und des anspruchsvollen Heimlebens gegenüberstehen. Mit einer Tanzanleitungs-Metapher (ein persönliches Interesse des Autors) präsentiert das Buch ein 10-stufiges Programm, um die Spannungen zwischen einer Krankenschwester zu versöhnen, die zu helfen und anderen manchmal auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit und ihres Glücks zu gefallen. In diesem Buch geht es nicht darum, das System zu ändern, sondern Einzelpersonen, sagt Young. Ich habe dieses Buch für Krankenschwestern geschrieben, die ihren Arbeitsalltag neu gestalten und die Lieder in ihren Herzen verjüngen und in ihren Schritten Frühling verjüngen möchten. Die zentrale Prämisse von Young ist, dass Krankenschwestern oft die Bedürfnisse anderer Menschen an erster Stelle stellen und ihre eigenen Bedürfnisse zuletzt halten, und das kann die Krankenschwestern verursachen
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