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Inhaltsangabe
High Impact Hiring ist Ihre wesentliche Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Durchführung von Interviews, die Ergebnisse erzielen und kostspielige Einstellungsfehler beseitigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie einfach es ist. Entdecken Sie eine oft übersehene Reihe von Kompetenzen, die für fast alle Stellenausfälle verantwortlich sind. Erstellen Sie ein Vorstellungsgespräch, das Ihnen solide, zuverlässige Informationen über die Fähigkeiten eines Stellenkandidaten liefert. Verwenden Sie die Response Pyramid und SAFE Techniken, um mehr über die Stärken und Schwächen eines Kandidaten zu erfahren. High Impact Hiring ist klar und leicht zu befolgen. Es ist vollgepackt mit praktischen Beispielen und fachkundigen Ratschlägen.
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High Impact Hiring: How to Interview and Select Outstanding Employees
Verlag:
Management Development & Training, 2001
ISBN 10: 0965465985
ISBN 13: 9780965465984
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High Impact Hiring: How to Interview and Select Outstanding Employees
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Management Development & Training, 2001
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High Impact Hiring : How to Interview and Select Outstanding Employees
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Management Development Systems, LLC, 2001
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High Impact Hiring: How to Interview and Select Outstanding Employees
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High Impact Hiring: How to Interview and Select Outstanding Employees
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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