Building a Winning Culture for the 21st Century - Softcover

Inhaltsangabe

Während wir ein neues Jahrtausend der Führung einführen, haben sich die Spielregeln nicht nur verändert, sie ändern sich ständig. Wie kann eine Organisation hoffen, zu überleben, wenn die Umgebung, in der es Geschäft tätig wird, ständig durch erweiterte Wettbewerbe, kürzere Produktzyklenzeiten, alte Paradigm/neue Paradigmenführungsfragen und eine zunehmend hohe Premiumverfügbarkeit konfrontiert wird? Die Antwort ist überraschend nicht darum, mehr härter oder schneller zu arbeiten. Es wird eigentlich im Titel dieses Buches vermittelt. Das Geheimnis einer Siegerkultur ist der Aufbau von leistungsstarken Teams. Ist das ein Geheimnis? Wahrscheinlich nicht. Das wahre Geheimnis, das dieses Buch enthüllt, liegt darin, wie man es passieren kann. The Secret of a Winning Culture: Building High-Performance-Teams setzt eine bewährte Reihe von Prinzipien und Prozessen fest, die den Erfolg einer Organisation gewährleistet, wenn Führungskräfte sich ändern, Verschmelzungen und Akquisitionen miteinander verbinden, die Kulturen verändern und Änderungsinitiativen einführt werden und schneller einfach nicht ausreicht. Die Umsetzung dieser Ideen entfaltet die Kraft der leistungsstarken Teams, die wiederum leistungsfähige Organisationen produzieren. Das Geheimnis für den Aufbau von Hochleistungs-Teams liegt letztendlich in der Gesundheit der Organisationskultur. Sind Menschen im ganzen Unternehmen energetisiert, motiviert und in der Lage, persönlich und professionell zu wachsen? Oder sind sie überbelastet, überarbeitet, konzentriert sich ausschließlich auf Zahlen und Ergebnisse? Dieses Buch beschreibt, wie man eine Reihe gesunder Arbeitsprinzipien für organisatorische Veränderung und Lebenswirksamkeit realisiert, die sowohl Ergebnisse als auch von Natur aus erfüllt

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.