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Inhaltsangabe
Book by Price Pritchett Ron Pound
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Biografía del autor
Price Pritchett, Ph.D., is Chairman and CEO of Pritchett & Associates, Inc., a Dallas-based consulting firm. Dr. Pritchett has consulted to major corporations worldwide for over two decades, and is considered one of the foremost experts on merger integration strategy, business transformation, and culture change. He wrote the first edition of After the Merger, and has written over 20 books on individual and organizational performance. Donald Robinson, a Manager in Pritchett & Associates Consulting Group, has led merger integration projects in England, France, Germany, Holland, Sweden, Canada, and the United States. Robinson has published articles and been quoted in The Journal of Mergers and Acquisitions, HR Magazine, and CIO. Russell Clarkson, Consulting Principal at Pritchett & Associates, has led the implementation of clients' merger integration and project management initiatives in support of process or organizational redesign. Clarkson has taught at Renesselaer Polytechnic Institute, and served as Director to New York University's Management Decision Laboratory.
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The Employee Handbook for Organizational Change: Facing the Problems, Finding the Opportunities
Verlag:
Pritchett LP (edition 1), 2008
ISBN 10: 0944002072
ISBN 13: 9780944002070
Gebraucht
Paperback
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
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The Employee Handbook for Organizational Change: Facing the Problems, Finding the Opportunities
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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The Employee Handbook for Organizational Change: Facing the Problems, Finding the Opportunities
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Employee Handbook for Organizational Change: Facing the Problems, Finding the Opportunities
Verlag:
Pritchett & Hull Associates, Incorporated, 2008
ISBN 10: 0944002072
ISBN 13: 9780944002070
Gebraucht
Paperback
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The Employee Handbook for Organizational Change
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Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. 5893931-6
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The Employee Handbook for Organizational Change
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The Employee Handbook for Organizational Change
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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The employee handbook for organizational change
Verlag:
Pritchett & Hull Associates, Incorporated, 1990
ISBN 10: 0944002072
ISBN 13: 9780944002070
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Erstausgabe
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1st edition. A few minor marks on cover; text clean in firm binding Used - Very Good. VG stapled paperback. Artikel-Nr. BOOKS273024I
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The Employee Handbook for Organizational Change
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 40 pages. 9.25x6.00x0.50 inches. In Stock. Artikel-Nr. __0944002072
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The Employee Handbook for Organizational Change
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 40 pages. 9.25x6.00x0.50 inches. In Stock. Artikel-Nr. 0944002072
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