Band 21 of Research in Organizational Behavior setzt die Tradition der Innovation und theoretischen Entwicklung mit acht verschiedenen Papieren fort. Die meisten dieser Arbeiten präsentieren Theorie und Sätze, die Verbindungen zwischen verschiedenen Analyseebenen herstellen. Zu den Themen gehören: eine mehrstufige Theorie des selbstbedienenden Verhaltens, individuelle, organisatorische und institutionelle Prozesse, die zur Umweltzerstörung führen; die Rolle kollektiver Achtsamkeit in Organisationen mit hoher Zuverlässigkeit; die Wirkung digitaler Kommunikationstechnologien auf Arbeit und Organisationen; und organisatorische Identifizierung.
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