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Inhaltsangabe
Provides ways to design, manage, and maintain more useful work groups--including labor-management committees, staff meetings, advisory groups, and policy committees. In eleven original chapters, reviews current knowledge about groups and explores new directions for understanding them and improving their effectiveness.
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Über die Autorin bzw. den Autor
PAUL S. GOODMAN is professor of industrial administration and psychology at the Graduate School of Industrial Administration, Carnegie-Mellon University. He is author of Absenteeism, Change in Organizations, and New Perspectives on Organizational Effectiveness, all published by Jossey-Bass.
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Provides ways to design, manage, and maintain more useful work groups--including labor-management committees, staff meetings, advisory groups, and policy committees. In eleven original chapters, reviews current knowledge about groups and explores new directions for understanding them and improving their effectiveness.
Aus dem Klappentext
Provides ways to design, manage, and maintain more useful work groups--including labor-management committees, staff meetings, advisory groups, and policy committees. In eleven original chapters, reviews current knowledge about groups and explores new directions for understanding them and improving their effectiveness.
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Designing Effective Work Groups The Jossey-Bass Management Series
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gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 404 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 760. Artikel-Nr. 2222695
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Designing Effective Work Groups
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Designing Effective Work Groups
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Designing Effective Work Groups
Verlag:
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Designing Effective Work Groups
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Wiley & Sons, Incorporated, John, 1986
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Gebraucht
Hardcover
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Designing Effective Work Groups (The Jossey-Bass Social & Behavioral Science)
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Designing Effective Work Groups (The Jossey-Bass Social & Behavioral Science)
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