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Inhaltsangabe
"The Critical Path to Corporate Renewal" is a practical and effective agenda for revitalizing the corporation. Through an in depth analysis of six companies that have undergone fundamental changes, the authors describe what works and what doesn't in corporate renewal. It describes the many common errors companies make in getting started. The human sources of competitive advantage - coordination, commitment, and competence - cannot be enhanced through programs. Successful corporate renewal occurs only when plants, divisions, and departments involve employees. That must be done through a carefully designed series of steps - the critical path - led by unit general managers. Companies that have followed this strategy have flatter and less hierarchical organizations, employees who take initiative to reduce costs and improve quality, and enhanced teamwork at all levels.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Michael Beer is the Cahners-Rabb Professor of Business Administration at Harvard Business School.
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The Critical Path to Corporate Renewal
Verlag:
Harvard Business School Press, 1990
ISBN 10: 0875842399
ISBN 13: 9780875842394
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 1990. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Stains on the edge. Edition 1990. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. E-648-050
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The Critical Path to Corporate Renewal: Integrating Product, Sales, and Service
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Harvard Business School Press, 1990
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Critical Path to Corporate Renewal: Integrating Product, Sales, and Service
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Paperback. Zustand: Very Good. "The Critical Path to Corporate Renewal" is a practical and effective agenda for revitalizing the corporation. Through an in depth analysis of six companies that have undergone fundamental changes, the authors describe what works and what doesn't in corporate renewal. It describes the many common errors companies make in getting started. The human sources of competitive advantage - coordination, commitment, and competence - cannot be enhanced through programs. Successful corporate renewal occurs only when plants, divisions, and departments involve employees. That must be done through a carefully designed series of steps - the critical path - led by unit general managers. Companies that have followed this strategy have flatter and less hierarchical organizations, employees who take initiative to reduce costs and improve quality, and enhanced teamwork at all levels. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR001535666
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The Critical Path to Corporate Renewal
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Harvard Business Review Press, 1990
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The Critical Path to Corporate Renewal
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The Critical Path to Corporate Renewal: Integrating Product, Sales, and Service
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Harvard Business Review Press, 1990
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The Critical Path to Corporate Renewal
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Harvard Business Review Press, 1990
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The Critical Path to Corporate Renewal
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Harvard Business Review Press, 1990
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Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 320 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969. Artikel-Nr. 313877
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The Critical Path to Corporate Renewal
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Harvard Business Review Press, 1990
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The Critical Path to Corporate Renewal / Michael Beer, Russell A. Eisenstat, Bert Spector
Verlag:
[Boston, MA] : Harvard Business School Press, 1990
ISBN 10: 0875842399
ISBN 13: 9780875842394
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Anbieter: MW Books, New York, NY, USA
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First Edition. An exceptional copy; fine in an equally fine dw. Particularly and surprisingly well-preserved; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. ; 291 pages; Description: x, 291 p. : ill. ; 25 cm. Subjects: Corporate turnarounds. Corporate reorganizations. Notes: Includes bibliographical references and index. 1 Kg. Artikel-Nr. 79303
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