Inhaltsangabe
Your organization’s survival depends on employee training – to brush off the importance of upgrading the skills of your employees is a dangerous strategic mistake. Based upon the STEM model, this book will show organizational decision-makers and human resource practitioners how to make quality employee training an integral part of the strategic planning process – and ensure the competitiveness of the organization.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Strategic Training: Putting Employees First
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Strategic Training: Putting Employees First
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Zustand: New. Num Pages: 180 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 10. Weight in Grams: 249. . 2006. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780874259339
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Strategic Training: Putting Employees First
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Strategic Training: Putting Employees First
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Taschenbuch
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Your organization's survival depends on employee training - to brush off the importance of upgrading the skills of your employees is a dangerous strategic mistake. Based upon the STEM model, this book will show organizational decision-makers and human resource practitioners how to make quality employee training an integral part of the strategic planning process - and ensure the competitiveness of the organization. Artikel-Nr. 9780874259339
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