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Inhaltsangabe
Concerns about justice and fairness are ubiquitous within and between communities, social groups, organizations and states. This title introduces justice theorizing and research at the intersection of justice and groups. It is of interest to students and scholars in psychology, sociology, law and organizational behavior.
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Fairness and Groups (Research on Managing Groups and Teams) (Research on Managing Groups and Teams, 13).
Verlag:
Emerald Publishing Limited., 2010
ISBN 10: 0857241613
ISBN 13: 9780857241610
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Anbieter: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Deutschland
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1st ed. 16 x 23 cm. 411 pages. HC Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch. Artikel-Nr. 9367VB
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Fairness and Groups
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 57851516-20
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Fairness and Groups
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Emerald Group Publishing Limited, 2010
ISBN 10: 0857241613
ISBN 13: 9780857241610
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Zustand: New. pp. 394 Illus. Artikel-Nr. 7928509
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Fairness and Groups (Research on Managing Groups and Teams, 13)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Fairness and Groups
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 376 pages. 9.50x6.25x1.25 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0857241613
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