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Inhaltsangabe
Managing People is a vital part of making organisations work well. It affects such diverse but related issues as staff turnover and productivity, organisational culture and product quality, learning and professional ethics.
Managing People discusses the central debates in this area. With a strong ethical undercurrent, it looks at different ways of understanding people, giving approachable introductions to both psychology and sociology. It defines what personnel management is, and the differences between managing people and leading people.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Managing People (People & Organisations)
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2002
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
Gebraucht
Softcover
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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MANAGING PEOPLE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag:
Chartered Institute of Personn, 2002
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
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Paperback
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Managing People (People & Organisations)
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Managing People (People & Organisations)
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Managing People (People and Organisations)
Verlag:
Chartered Institute of Personnel, 1998
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
Gebraucht
Paperback
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managing People (People and Organisations)
Verlag:
Chartered Institute of Personnel, 1998
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
Gebraucht
Paperback
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine. Artikel-Nr. CHL1468420
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Managing People
Verlag:
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
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Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Managing People
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Managing People
Verlag:
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
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Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pencil markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780852927847. Artikel-Nr. 9719671
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Managing People
Verlag:
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852927843
ISBN 13: 9780852927847
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Softcover
Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien
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Softcover. Zustand: Fine. Leichte Risse; Gebogener Buchrücken. The IPD core management standards define the essentials for competently managing and developing people, and are compatible with an N/SVQ at level 4 in management. This book offers an introduction to working with people. Artikel-Nr. 2c4df2b3-36c5-4510-b388-573081846b20
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