Inhaltsangabe
Eighty per cent of mergers and acquisitions destroy shareholder value. When things go wrong, it usually turns out that the two organisations' cultures and working practices were just too different to gel in an effective new body. Who knows the most about organisational culture? Finance, the lawyers, or HR? This readable book shows how HR can contribute to successful mergers and acquisitions.
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HR Know-How in Mergers and Acquisitions (Developing Practice)
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 2000
ISBN 10: 0852926340
ISBN 13: 9780852926345
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Hr Know-How in Mergers and Acquisitions
Verlag:
Mcgraw-Hill Education / Europe, Middle East & Africa, 2000
ISBN 10: 0852926340
ISBN 13: 9780852926345
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