Inhaltsangabe
Drawing on a survey of 314 organisations, Armstrong and Baron examine the conceptual principals of job evaluation, review different methods of implementation and reveal stimulating examples of contemporary practice. They show you how to: integrate job evaluation with other corporate strategies; choose the most appropriate method for your organisation; analyse jobs, roles and competencies, and collect comparative data.
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The Job Evaluation Handbook (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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The Job Evaluation Handbook (Developing Practice)
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The Job Evaluation Handbook
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Institute of Personnel and Development, 1998
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The Job Evaluation Handbook
Verlag:
Institute of Personnel and Development, 1995
ISBN 10: 0852925816
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The Job Evaluation Handbook (Developing Practice)
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 1995
ISBN 10: 0852925816
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Paperback. Zustand: Brand New. 416 pages. 9.53x7.01x1.02 inches. In Stock. Artikel-Nr. zk0852925816
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