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Inhaltsangabe
This book gives advice on how to respond to 50 different types of behaviour which can make people's lives sheer misery. The problems are listed alphabetically from the abdicator to the worrier and include the bureaucratic, the flippant, the kowtower, the manipulator, the sarcastic, the vague. For each problem type the author offers four alternative responses: do nothing; alter our perceptions; turn to advantage a problem personality; change the situation. The stimulating techniques he sets out can help everyone to cope with difficult colleagues, subordinates or superiors.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagMcGraw Hill / Europe, Middle East & Africa
- Erscheinungsdatum1992
- ISBN 10 085292495X
- ISBN 13 9780852924952
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten176
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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PROBLEM PEOPLE- HOW MANAGE THE (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag:
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
Gebraucht
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Problem People: And How to Manage Them
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Paperback. Zustand: Very Good. Problem People: And How to Manage Them This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Artikel-Nr. 7719-9780852924952
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Problem People: And How to Manage Them
Verlag:
Chartered Institute of Personnel, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
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Paperback
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Paperback. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine. Artikel-Nr. CHL1432007
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Problem People and How to Manage Them
Verlag:
Institute of Personnel Management, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
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Problem People and How to Manage Them
Verlag:
Insitute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9780852924952. Artikel-Nr. 9105628
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Problem People- How Manage the (Uk Professional Business Management / Business)
Verlag:
Institute of Personnel Management, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Problem People . . . And How to Manage Them
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
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Softcover
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Problem People . . . And How to Manage Them
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
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Softcover
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Ships from the UK. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 14547077-6
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Problem People
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, 1992
ISBN 10: 085292495X
ISBN 13: 9780852924952
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: Used. pp. 176. Artikel-Nr. 1847997946
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