The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezers, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compnesation Changes in the Department of Defense - Softcover
Inhaltsangabe
Simulations based on the dynamic retention model are developed to assess how compensation policy, including pay freezes and unpaid furloughs, affects retention of federal civil service workers.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan
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The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-employee Compensation Changes in the Department of Defense
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The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan
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The Federal Civil Service Workforce : Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Changes in the Department of Defense
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