Es gibt eine Fülle von Personalbüchern für große Unternehmen. Aber Managing Human Resources in Small and Mid-Sized Companies bleibt das einzige Buch, das sich den einzigartigen Herausforderungen stellt, denen Organisationen im Bereich von 100 bis 1.500 Mitarbeitern gegenüberstehen. Und es ist jetzt komplett aktualisiert, um aktuelle rechtliche Anforderungen, Vergütungstrends, Fortschritte im Informationsmanagement und vieles mehr widerzuspiegeln. Dieser umfassende, klar geschriebene Leitfaden zeigt den Lesern, wie Sie: * eine Personalabteilung einrichten oder erweitern * neue Mitarbeiter rekrutieren, interviewen, auswählen und orientieren * Vergütung, Vorteile und Leistungsbewertungsprogramme festlegen
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DIANE ARTHUR (Northport, NY) is president of Arthur Associates Management Consultants Ltd., specialists in human resources development. She is the author of Employee Recruitment and Retention Handbook and of Recruiting, Interviewing, Selecting, and Orienting New Employees (both AMACOM).
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. May contain underlining and/or highlighting. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Artikel-Nr. Z1-K-023-01765
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