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Book by Brill Peter L Worth Richard
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Reseña del editor:
A model for enacting change successfully in the organization. Arguing that re-engineering failed to consider human nature, this text takes an approach that makes human behaviour central to any change efforts. It supplies four "levers" of change drivers that managers and CEOs can use to successfully initiate change and give it momentum down the road. It then explains how to use the four levers to acquire 12 hallmarks of outstanding organizations. The four levers outlined here get employees to embrace change rather than work against it.
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- VerlagAmacom
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0814403395
- ISBN 13 9780814403396
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten192
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Four Levers of Corporate Change
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Very Good. Four Levers of Corporate Change This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . Artikel-Nr. 7719-9780814403396
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