Inhaltsangabe
Written specifically to meet the needs of students, this engaging book interweaves a fascinating case story with more general analysis to offer an ideal introduction to the processes and issues of managing organizational innovation and change.
The story covers 10 years in the development of a major strategic initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated `factory of the future'. Each chapter advances the story through a particular theme introduced by concise overviews of the main theories, concepts and debates in the literature, and concludes with questions for discussion. Key topics covered are: strategy and structure - the competitive environment, strategic decision-making, roles, relat
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jon Clark is Professor of Industrial Relations in the Department of Sociology and Social Policy at the University of Southampton.
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Managing Innovation and Change : People, Technology and Strategy
Verlag:
SAGE Publications, Limited, 1995
ISBN 10: 0803989458
ISBN 13: 9780803989450
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Managing Innovation and Change: People, Technology and Strategy
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Stains on the edge. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. E-593-783
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Managing innovation and change : people, technology and strategy.
Anbieter: Kloof Booksellers & Scientia Verlag, Amsterdam, Niederlande
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Zustand: very good. London : Sage Publ, 1995. Paperback. xvi, 260 pp. - The narrative of this text follows ten years of a major initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated "factory of the future". Topics and themes developed and analyzed include: strategy formulation; and "strategy and structure". Written specifically to meet the needs of students, this engaging book interweaves a fascinating case story with more general analysis to offer an ideal introduction to the processes and issues of managing organizational innovation and change. The story covers 10 years in the development of a major strategic initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated `factory of the future'. Each chapter advances the story through a particular theme introduced by concise overviews of the main theories, concepts and debates in the literature, and concludes with questions for discussion. Key topics covered are: strategy and structure - the competitive environment, strategic decision-making, roles, relationships and tensions in a complex multinational; human resource management and industrial relations - greenfield versus `brownfield' siting, flexibility, multi-skilling, single-union agreement, developing and implementing new HRM strategy; technological innovation - designing and implementing computer-integrated manufacturing (CIM), the challenges and problems of total automation; total quality management - introducing a culture of continuous improvement; and managing strategic innovation - continuity and change, leadership and culture, ideals and realities, learning in organizations. Condition : very good copy. ISBN 9780803989450. Keywords : SOCIOLOGY, Artikel-Nr. 305578
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Managing Innovation and Change: People, Technology and Strategy
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. illustrated edition. 288 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0803989458
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