Providing comprehensive treatment of the theory, research and practice of probably the most frequently used personnel selection device, this volume creates a forum for the integration and cross-fertilization of the diverse research being undertaken on the employment interview, considers the implications for enhancing interviewer performance, and stimulates further research.
Topics covered include the interviewer's decision making process, applicant strategies, and employment interview validity, and there is a concluding commentary summarizing the volume's implications for theory building, research methods and effective practice.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Broschiert. Zustand: Gut. 358 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 535. Artikel-Nr. 2303576
Anzahl: 1 verfügbar