The contributors to this volume study the ways in which employees create messages and symbols, and how they interpret the messages they receive. What do these messages and their symbols tell us about organizational culture? The contributors discuss the theoretical grounding of the approach and its relation to other perspectives. They also show it usefulness in studies that examine leadership, decision making, power, and organizational climate.
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Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1983. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 1983. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. F-991-204
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 300 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Artikel-Nr. 43051317/203
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