A review of techniques for testing causal hypotheses against empirical data is presented in this volume to discuss their utility in research on organizations. Ten conditions for use are outlined, and the advantages and disadvantages of these methods for organization research are examined. The authors also consider the philosophical issues that attach to the idea of causation.
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Broschiert. Zustand: Gut. 176 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann entsprechende Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Aufgrund des Alters und der häufigen Nutzung können Stabilität, Einband sowie Papierqualität beeinträchtigt sein. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 260. Artikel-Nr. 2190249
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Zustand: Gut. 176 S. Inside with the usual library stamps and inscriptions, partially crossed out. Hinge at title page slightly cracked. Otherwise very clean, easily bronzy. Studying organizations Bd. 1. Published in cooperation with Division 14 of the American Psychological Association. Contents: 1. An Interpretation of Causality. 2. Conditions for Confirmatory Analysis and Causal Inference. 3. Causal Inference with Manifest Variables. 4. An Overview of Latent Variable Structural Models. Notes, Diagramms. Englisch B04-04-02B|23 A|5020DB Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 444 Black hardcover with gilt back title. Library label on spine. Very easily bumped. Artikel-Nr. 21028
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