This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism, wage determination, workplace innovation and conflict resolution in unionized enterprises in North America. In addition, the volume features four papers that examine university degree programmes in human resource management and industrial relations and, in particular, the extent to which the programmes provide students with the skills and competencies currently in demand by employers.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism and wage determination, workplace innovation, and conflict resolution in unionized enterprises in North America.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. pp. 244 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam. Artikel-Nr. 8381586
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Artikel-Nr. 1617035
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 244 pages. 8.75x6.25x1.00 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0762307501
Anzahl: 2 verfügbar