Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations (Foundations for Organizational Science) - Softcover

Buch 14 von 21: Foundations for Organizational Science
 
9780761909484: Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations (Foundations for Organizational Science)
Softcover
ISBN 10: 0761909486 ISBN 13: 9780761909484
Verlag: SAGE Publications, Inc, 1998

Inhaltsangabe

This investigation of the fundamental character of organizational identity and identification with an organization is arranged in the form of a provocative discussion between key scholars.

The book focuses on three different paradigmatic views of identity: functionalist, interpretive and postmodern. Similarities and distinctions among these ways of understanding are explored, and numerous theoretical and practical insights are gained. The book concludes with a discussion of the relevance of identity as a construct in organizational study, and observations on conversation and theory building.

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Über die Autorin bzw. den Autor

David A. Whetten, Center for the Study of Values in Organizations, Brigham Young University, Provo, UT - Paul Godfrey, Department of Organizational Leadership & Strategy, Brigham Young University, Provo, UT

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Verlag
SAGE Publications, Inc
Erscheinungsdatum
1998
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0761909486
ISBN 13 
9780761909484
Einband
Taschenbuch
Auflage
1
Anzahl der Seiten
308
Herausgeber
Whetten David A., Godfrey Paul C.
Kontakt zum Hersteller
preigu GmbH & Co. KG
mail@preigu.de

Lengericher Landstr. 19
Osnabrück
Niedersachsen
49078
Deutschland

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Verlag: SAGE PUBN, 1998
Hardcover