Inhaltsangabe
This completely rewritten edition of the bestselling The Employment Interview Handbook
provides a comprehensive review of various streams of research into employment interviewing, including: the validity and fairness of interview outcomes; assessment of person-organization `it'; factors affecting the interviewer's decision-making process; and applicant perspectives on the process of interviewing, including impression management.
The book concludes with a summary of the volume's implications for theory building, research methods and effective practice.
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Suchergebnisse für EDER: THE EMPLOYMENT (P) INTERVIEW HANDBOOK
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The Employment Interview Handbook
Verlag:
SAGE Publications, Incorporated, 1999
ISBN 10: 0761906495
ISBN 13: 9780761906490
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EDER: THE EMPLOYMENT (P) INTERVIEW HANDBOOK
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SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 1999
ISBN 10: 0761906495
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Paperback. Zustand: Very Good. Research from 26 new authors has been integrated into the revision of The Employment Interview Handbook, a successful volume previously published in 1989 by SAGE Publications. This new Handbook provides a state-of-the-art review of the research in the area of the employment interview. The editors provide an integrated examination of various streams of research. Leading scholars author the individual chapters and discuss the future of their particular line of research, raising issues in need of further investigation. The book concludes with a summary of the volume implications for theory building, research methods, and effective practice. This Handbook is particularly appropriate for faculty and students in Industrial/Organization Psychology and Human Resource Management as well as researchers and practitioners in employee selection and employment interview procedures and policies. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR002321429
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