Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance - Softcover
Inhaltsangabe
Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization&;s objectives, translating these into clear individual goals, and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool.
 
This new edition of Armstrong&;s Handbook of Performance Management looks at the results of major research in this area. Armstrong considers how evidence-based material can inform one&;s understanding of performance management, and he provides practical guidance on how this evidence can be interpreted and applied.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Armstrong's Handbook of Reward Management Practice and Armstrong's Handbook of Performance Management and several other titles published by Kogan Page. His books have sold over a million copies and have been translated into twenty-one languages. Michael Armstrong is a Companion and former Chief Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), a managing partner of E-Reward and an independent management consultant. Prior to this he was an HR director of a publishing company. He is based in London, UK.
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Armstrong's Handbook of Performance Management : An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance
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Verlag:
Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2009
ISBN 10: 0749453923
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Paperback. Zustand: Very Good. In this radically updated new edition Michael Armstrong looks at the results of major research in this area. He considers how evidence-based material informs understanding of the position performance management has reached and provides practical guidance on how this evidence can be interpreted and applied. Armstrong's Handbook of Performance Management includes 9 brand new chapters covering important developments in this area including: critiques of performance management; coaching; new performance management models and a performance management toolkit. Additional online resources are provided for both lecturers and students. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR005932546
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Zustand: Aceptable. : La cuarta edición del 'Manual de Gestión del Rendimiento de Armstrong' examina los resultados de importantes investigaciones en este campo. Armstrong considera cómo el material basado en la evidencia puede informar la comprensión de la gestión del rendimiento y proporciona orientación práctica sobre cómo se puede interpretar y aplicar esta evidencia. Este manual incluye nuevos capítulos que cubren desarrollos importantes en esta área, como críticas a la gestión del rendimiento, coaching, nuevos modelos de gestión del rendimiento y un conjunto de herramientas de gestión del rendimiento. Es una guía práctica para desarrollar el personal y el crecimiento organizacional. EAN: 9780749453923 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Armstrong's Handbook of Performance Management Autor: Michael Armstrong Editorial: Kogan Page Idioma: en Páginas: 382 Formato: tapa blanda. Artikel-Nr. Happ-2026-04-24-b4fb21de
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