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- VerlagPrinceton University Press
- Erscheinungsdatum2021
- ISBN 10 069122708X
- ISBN 13 9780691227085
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten342
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Overload
Verlag:
Princeton University Press 2021-11-09, Princeton, New Jersey
(2021)
ISBN 10: 069122708X
ISBN 13: 9780691227085
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: ENG. Artikel-Nr. 9780691227085
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Verlag:
Princeton University Press
(2021)
ISBN 10: 069122708X
ISBN 13: 9780691227085
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Paperback
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE. Artikel-Nr. 9780691227085-GDR
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Verlag:
PRINCETON UNIV PR Okt 2021
(2021)
ISBN 10: 069122708X
ISBN 13: 9780691227085
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working-even for professionals in 'good' jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. 'Flexible' work policies and corporate lip service about 'work-life balance' don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed-and Overload shows how.Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can-and should-be made on a wide scale.Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies. Artikel-Nr. 9780691227085
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Overload
Verlag:
Princeton University Press
(2021)
ISBN 10: 069122708X
ISBN 13: 9780691227085
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Softcover
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Buchbeschreibung Zustand: New. Über den AutorErin L. Kelly and Phyllis MoenWith a new preface by the authorsKlappentextWhy too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign ca. Artikel-Nr. 459881077
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