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Inhaltsangabe
Exploring the human side of corporate mergers, acquisitions, and change, this business management handbook discusses the human issues linked to the five stages of change--stagnation, anticipation, implementation, determination, and fruition--and examines the social, emotional, and behavioral reactions of people involved in corporate developments. 25,000 first printing.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jeanie Daniel Duck is senior vice president of The Boston Consulting Group and a leader in its organizational practice. She has worked with companies around the globe on major change efforts. Her article in the Harvard Business Review, “<i>Managing Change: The Art of Balancing</i>,” has been a bestselling reprint used by many companies in executive education programs and many business schools as required reading. She is not only an expert in change management but also an artist--with a master’s degree in sculpture--and has a keen sense for what makes people tick.
Aus dem Klappentext
original, and powerful look at corporate change―mergers, reorganizations, transformations―and why it succeeds or fails.<br><br><b>The Change Monster </b>is the first book on the central issue that blows so many change efforts out of the water: the human interactions and emotional dynamics of the people involved. It is also an unusual book about business, one written from the heart as well as the head. <br><br><b>The Change Monste</b>r is a tough-minded but compassionate book about leadership when major changes are demanded: after a merger, when profits are falling or markets being lost. It is also about the discipline and kindness it takes to get the people who report to and depend on you to confront their fears and move on to a new agenda, strategy, or company. <br><br><b>The Change Monster</b> is a reminder, through stories and anecdotes, of the essentials of the heart and mind that provide the basis for leadership. It also offers warnings that probab
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The Change Monster: The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M00609607715-G
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The Change Monster
Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien
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Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Risse. Discusses the human issues involved in the five stages of change--stagnation, anticipation, implementation, determination, and fruition--and examines the social, emotional, and behavioral reactions of the people concerned. Artikel-Nr. 24413004-9a84-4901-b3a1-3db0d231232f
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The Change Monster
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR001621439
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The Change Monster
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Zustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Artikel-Nr. wbs4067833529
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The Change Monster : The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
Verlag:
Crown Publishing Group, The, 2001
ISBN 10: 0609607715
ISBN 13: 9780609607718
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Zustand: Good. 1st. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP95186392
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The Change Monster : The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
Verlag:
Crown Publishing Group, The, 2001
ISBN 10: 0609607715
ISBN 13: 9780609607718
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Hardcover
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Good. 1st. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP95186392
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The Change Monster
Verlag:
Crown Publications, 2001
ISBN 10: 0609607715
ISBN 13: 9780609607718
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: Fireside Bookshop, Stroud, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Cloth. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. First Edition. Type: Book N.B. Previous owners inscription to ffep. D/J spine a little faded. Artikel-Nr. 037976
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The Change Monster. The human forces that fuel or foil corporate transformation and change
Verlag:
Crown Business, New York, 2001
ISBN 10: 0609607715
ISBN 13: 9780609607718
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: HJP VERSANDBUCHHANDLUNG, WEDEL, SH, Deutschland
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Half-Cloth. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. 1st Edition. xvii + 286 p. Artikel-Nr. 016552
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The Change Monster: The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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Zustand: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Artikel-Nr. E16D-01080
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The Change Monster: The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
Anbieter: Foggypaws, Sonoma, CA, USA
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hardcover. Zustand: Very Good. Hardcover in very good condition. All inside pages are in great shape. Minor shelf wear to the dust jacket. Artikel-Nr. mon0000070974
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