Inhaltsangabe
Hier ist ein zeitgemäßes, aufschlussreiches Buch, das die Effektivität von menschlichen Service-Profis und den Organisationen, in denen sie funktionieren, stark erhöht. Organization, Policy and Practice in the Human Services ist der erste solche Text, der die Konzepte der Organisationstheorie, Politik und Praxis in den menschlichen Diensten systematisch zusammenbringt. Mit einer grundlegenden Orientierung an Struktur und Betrieb sozialer Organisationen geht Neugeboren auf das Bedürfnis der Gesellschaft nach einem erfolgreichen Betrieb dieser komplexen Institutionen in unserer hoch organisierten Gesellschaft ein. Er fordert auch eine Überprüfung dessen, was unter "Abhängigkeit" gemeint ist und postuliert neue Methoden des Umgangs mit den sozialen und persönlichen Problemen, mit denen Menschen in der heutigen Gesellschaft konfrontiert sind.
Dieses Buch ist unverzichtbar für Administratoren, Praktiker und Studenten. Praktizierende erhalten Unterricht in "bürokratischem Fachwissen", was es ihnen ermöglicht, Chancen zu maximieren, organisatorische Einschränkungen zu begrenzen, die Wahrscheinlichkeit eines "Burnouts" zu verringern und anderweitig ein "guter Bürokrat" zu werden, anstatt eines ineffektiven, wenn gut gemeinten zu werden. Administratoren profitieren von einem Modell von Organisationszielen, praktischen Richtlinien zur Bewertung der Wirksamkeit einer Organisationsstruktur und Methoden zur Identifizierung und Behebung der Ursachen für organisatorische Dysfunktion. Neugeborens praktische Ideen leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, die Sozialarbeiter von morgen darauf vorzubereiten, effektiver mit der Welt umzugehen, der jeder von uns gegenübersteht. Seine theoretischen Erkenntnisse basieren auf Diskussionen über tatsächliche Fälle, wodurch sie leicht auf jede menschliche Serviceorganisation angewendet werden können.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
