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Managing in the Modern Corporation: The Intensification of Managerial Work in the USA, UK and Japan - Softcover

 
9780521189873: Managing in the Modern Corporation: The Intensification of Managerial Work in the USA, UK and Japan

Inhaltsangabe

This books is an examination of the effects of organizational restructuring in large corporations.

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Über die Autorin bzw. den Autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.

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9780521845823: Managing in the Modern Corporation: The Intensification of Managerial Work in the USA, UK and Japan

Vorgestellte Ausgabe

ISBN 10:  0521845823 ISBN 13:  9780521845823
Verlag: Cambridge University Press, 2009
Hardcover

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Hassard, John; McCann, Leo; Morris, Jonathan
ISBN 10: 052118987X ISBN 13: 9780521189873
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John Hassard
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In recent years, widespread organisational change in large corporations has almost invariably led to work intensification and increased stress for managers. Managing in the Modern Corporation explains how and why large companies have changed their organisational structures and philosophies, focusing in particular on how these changes affect the careers of middle managers. Based on in-depth interviews with over two hundred middle and senior managers working in large corporations in the USA, UK and Japan, it shows how the working lives of managers have been subjected to major disruption, involving work intensification and reduced opportunities for career progression. Furthermore, it argues that such widespread overwork and poor treatment of highly skilled and highly motivated staff has created a major international problem that must be addressed. The book presents a range of solutions to this important problem, suggesting that there are possibilities for saner, less brutal organisational environments. Artikel-Nr. 9780521189873

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