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Inhaltsangabe
In contrast with conventional organizational approaches to international HRD, International Human Resource Development: A Leadership Perspective offers a personal perspective on workforce development using a demographic analysis of the workforces of a number of key countries in order to examine cultural implications for training and development, and for best practice.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Elaine S. Potoker is a Professor in the Loeb-Sullivan School of International Business and Logistics at Maine Maritime Academy, USA. She has extensive experience as a practitioner in international business and cross-cultural management and training. Her research focuses on management across cultures, workforce development, international management, and marketing.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 296 pages. 9.53x6.42x0.83 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-041545901X
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Zustand: New. Workforce mobility and cultural diversity within contemporary international organizations pose different challenges for managers and HR professionals to bridge diverse working, learning and communication styles. This book examines the key issues in recruiting, staffing, developing and evaluating an international workforce. Num Pages: 296 pages, 60 black & white illustrations, 2 black & white tables, 58 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 589. . 2010. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780415459013
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