Inhaltsangabe
@text:A concise, jargon-free guide that covers the main practices and theories that constitute human resource management (HRM). The entries, defined and discussed by a range of international contributors, are drawn from following areas: Developing employees @text:Fully cross-referenced, with suggestions for further reading throughout, this book is a valuable reference for students and professionals seeking to understanding more about the what, why and how of HRM.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Chris Rowley is the inaugural professor of HRM and founding director of the Centre for Research in Asian Management at Cass Business School, City University London. His books for Routledge include The Changing Face of Management in China with Fang Lee Cooke (2010).
Keith Jackson is a tutor and researcher at the School of Oriental and African Studies, University of London. He also works as a consultant in international HRM. His books for Routledge include The Changing Face of Japanese Management with Miyuki Tomioka (2003).
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Human Resource Management: The Key Concepts (Routledge...
Beispielbild für diese ISBN
Human Resources Management: The Key Concepts
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 320 pages. 8.78x5.71x1.14 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0415440424
Neu kaufen
EUR 231,52
EUR 14,27 shipping
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 2 verfügbar