Exploring empirical studies and cases of organizational identity, this key book gives scholars, students and managers valuable ideas on how to deal with organizational identity challenges within firms.
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Lerpold, Lin; Ravasi, Davide; van Rekom, Johan; Soenen, Guillaume
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9780415398398_new
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 259 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0415398398
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Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Presents studies on what happens when aspirations, claims and beliefs interact. This book provides readers with insight into what differences in these identity aspirations, claims and beliefs really mean and what we may expect to occur when these differences become visible and what the outcomes of these processes are likely to be. Editor(s): Lerpold, Lin; Rekom, Johan van; Ravasi, Davide; Soenen, Guillaume. Num Pages: 264 pages, 30 black & white illustrations, 9 black & white tables, 18 black & white halftones, 12 bl. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 589. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780415398398
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