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Inhaltsangabe
Crossing the boundaries of different disciplines, this topical and timely book draws together different views of workplace reflection, delivering a secure grounding in academic thinking and working practice.
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Über die Autorin bzw. den Autor
David Boud is Professor of Adult Education in the Faculty of Education, University of Technology, Sydney. He is widely published in the areas of adult, higher and professional education.
Peter Cressey is a Reader in Sociology in the Department of Social and Policy science at the University of Bath. He has researched and published widely in the field of industrial relations, work organisation, workplace learning and European social dialogue.
Peter Docherty is Visiting Professor in Services Operations Management at the Royal Institute of Technology, Stockholm. His research is mainly in the fields of learning at the individual, group, organization and network levels and the organization and management of sustainable organizations.
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Productive Reflection at Work: Learning for Changing Organizations
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR004900424
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Productive Reflection at Work
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Productive Reflection at Work : Learning for Changing Organizations
Verlag:
Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415355834
ISBN 13: 9780415355834
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Productive Reflection at Work : Learning for Changing Organizations
Verlag:
Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415355834
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Productive Reflection at Work: Learning for Changing Organizations
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Productive Reflection at Work
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Productive Reflection at Work: Learning for Changing Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 213 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0415355834
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